Why Corpshore
Built to compete at global scale.
Adecco, Robert Half, Randstad, and ManpowerGroup are not bad firms. They are built for a different buyer. Here is who we are built for, and what makes the engagement different.
The four-axis difference
What sets us apart, written so you can verify.
01
Globale Delivery-Präsenz in 10+ Ländern
Toronto, Miami, Santo Domingo, Krakau, Accra, Kampala, Nairobi und Manila sind aktiv. Taschkent und Lahore folgen. Jedes Delivery-Zentrum hat Zeitzonen-Abdeckung passend zu Ihren Betriebszeiten. Follow-the-sun ohne den Follow-the-sun-Aufschlag.
02
KI-Augmentation integriert, nicht aufgesetzt
Unsere Recruiter und Operatoren arbeiten mit intern entwickelten Tools statt mit Standard-SaaS. KI-unterstützte Kandidatenbewertung, Marktintelligenz-Erstellung und Prozessautomatisierung sind Teil jedes Engagements. Menschliche Überprüfung bei jeder Maschinen-Ausgabe.
03
MBE-eligible, NMSDC-Zertifizierung in Bearbeitung
Corpshore Solutions Corporation ist ein zertifizierter Minority-Business-Enterprise-Kandidat. Die NMSDC-Zertifizierung läuft. Wir sind positioniert für Fortune-500-Lieferantendiversitätsprogramme, die Tier-1- oder Tier-2-Ausgabenkredit erfordern.
04
Mid-Market-fokussiert, kein Fortune-100-Captive
Wir sind für Unternehmen zwischen 1.000 und 10.000 Mitarbeitern gebaut. Wir sind nicht für Fortune-100-Rahmenverträge optimiert, deren Verhandlung 18 Monate dauert. Wir sind für Mid-Market-RFPs optimiert, die in 30 Tagen abgeschlossen und in 60 Tagen gestartet werden.
Honest comparison
Corpshore versus the alternatives.
Filter the rows that matter to your decision. We have not stacked the deck: Big Consulting wins on specialized strategy depth, Local Agency wins on a single ad-hoc role. We win on the cost, geography, and speed combination for mid-market hiring volume.
| Dimension | Corpshore | Build In-House | Traditional RPO | Big Consulting | Local Agency |
|---|---|---|---|---|---|
| Cost per hire (mid-market) | $3,500 to $6,000 | $4,500 to $8,000 | $5,000 to $9,000 | $8,000+ | 20% to 25% of salary |
| Time to scale up capacity | 2 to 4 weeks | 3 to 6 months | 6 to 12 weeks | 3 to 6 months | 1 to 2 weeks |
| Geographic flexibility | 25 countries, 7 regions | Limited | Global, slow | Global, slow | Local only |
| Specialized expertise depth | |||||
| Technology stack included | |||||
| Supplier diversity status | MBE-eligible, NMSDC pending | n/a | Rarely | Sometimes | |
| Minimum engagement size | 3 roles or 5 FTEs | Variable | 100+ annual hires | $500K+ engagement | 1 role |
| Speed to contract execution | 30 days typical | n/a | 60 to 120 days | 120+ days | 30 days |
Honest assessment: we do not win on every axis. Big Consulting wins on specialized strategy depth. Local Agency wins on a single role. We win on the cost, geography, and speed combination for mid-market hiring volume.
Trust posture
Procurement-ready answers.
- MBE-eligible
NMSDC certification in progress
- HIPAA-ready
BAA available on request
- Insurance
GL $2M, E&O $1M, Cyber $1M
- SOC 2 Type I
On roadmap, first healthcare client
Want a side-by-side against your incumbent?
Send us your current vendor and the dimensions that matter. We will send you a written comparison.