Operazioni di talento in outsourcing
Operazioni di talento senza confini.
RPO, sourcing, operazioni HR, operazioni di compliance, BPO sanitario back-office, customer support e servizi di talento potenziati dall'IA, erogati da una presenza globale in 10 paesi. MBE-eligible. Costruiti per aziende mid-market che assumono su larga scala.
Attualmente sul campo
Updated yesterday
Attualmente in ricerca di 12 RN Case Manager per un sistema sanitario del Midwest.
Healthcare
Costruzione di un team di customer experience di 40 persone per una piattaforma SaaS verticale ad Miami.
Technology
Recruiting di senior data engineer in tre mercati UE per una piattaforma con base USA.
Technology
Avvio di un back-office offshore per una società di staffing mid-market americana.
Staffing
Programma KYC refresh attivo per una challenger bank europea top-20.
Financial Services
RPO integrato per un programma di diversità fornitori Fortune 500.
Financial Services
Progetto di throughput di codifica medica per una rete sanitaria regionale del Sud-Est.
Healthcare
Servizi
Sette linee di servizio. Uno standard operativo.
Ogni servizio è erogato da operatori senior dai nostri centri globali, governato da SLA leggibili in una sola pagina, e prezzato sul rendimento invece che sulle promesse.
RPO
Gestiamo il recruiting su larga scala. Tu ti concentri sul business.
Recruiter integrati, capacità di sourcing e operazioni di gestione offerte erogati dalla nostra presenza globale, fatturati sul throughput concordato invece che sul tuo headcount.
Sourcing e Ricerca
Pipeline e intelligenza di mercato on demand.
Capacità di sourcing basata su progetto e ricerca di target nominati erogata contro un brief definito. Ideale quando hai recruiter che servono pipeline, non processo.
Operazioni HR
Il macchinario back-office della tua funzione people, gestito per te.
Payroll, amministrazione benefit, onboarding, cambiamenti di ciclo di vita e igiene dati dipendenti gestiti dai nostri centri di delivery sotto SLA.
Compliance
Il lavoro regolamentare corre contro l'orologio. Noi siamo contro l'orologio.
Operazioni di KYC, AML, supporto audit, test SOX, due diligence fornitori e reporting regolamentare dai nostri centri di delivery. SLA giornalieri, metriche mensili.
BPO Sanitario
Operazioni non cliniche per sistemi sanitari e organizzazioni di ciclo dei ricavi.
Fatturazione medica, codifica, autorizzazione preventiva, analisi RCM, accesso paziente e supporto HIM gestiti dai nostri centri di delivery. Postura HIPAA-ready, BAA disponibile.
Customer Support
Voce, chat, email e supporto tier-1 a tier-3 su larga scala.
Team CX dedicati che operano dai nostri centri di delivery con copertura oraria adattata alla tua base clienti. Capacità 24/7.
Potenziato dall'IA
Giudizio umano, throughput macchina.
I nostri recruiter e operatori lavorano con workflow assistiti da IA costruiti internamente. Tempi più rapidi, più candidati valutati, report generati da macchina che il tuo team verifica in minuti invece di costruire da zero.
Configuratore di ingaggio
Non sei sicuro di quale ingaggio scegliere? Tre domande.
Raccomanderemo la linea di servizio, il modello di ingaggio, la dimensione indicativa del team e la tempistica. Nessuna email richiesta per vedere la raccomandazione.
Answer the three questions to see a recommendation.
Settori
Dove lavoriamo.
Quattro settori al lancio. Altri cinque in v1.1. Ogni pagina settoriale dettaglia la nostra postura di compliance, i ruoli che recruitiamo e i servizi che operiamo in quella verticale.
Healthcare
Sanità
Sistemi sanitari, payer e organizzazioni di ciclo dei ricavi contano su di noi per operazioni non cliniche e recruiting. Postura HIPAA-ready, BAA disponibile.
Financial Services
Servizi Finanziari
Banche, asset manager, fintech e assicurazioni. KYC, AML, operazioni contrattuali e recruiting su front, middle e back office.
Technology
Tecnologia
SaaS, software enterprise, fintech e aziende di piattaforma. Recruiting di engineering, customer support e operazioni di crescita.
Government Subcontracting
Subappalto Governativo
Prime contractor che costruiscono team di delivery per governi federali, statali e locali. Sourcing cleared e supporto back-office.
Perché Corpshore
Costruiti per competere su scala globale.
Adecco, Robert Half, Randstad e ManpowerGroup non sono cattive firme. Sono costruite per un acquirente diverso. Ecco per chi siamo costruiti noi e cosa rende l'ingaggio diverso.
01
Presenza di delivery globale in oltre 10 paesi
Toronto, Miami, Santo Domingo, Cracovia, Accra, Kampala, Nairobi e Manila sono attivi. Tashkent e Lahore sono i prossimi. Ogni centro di delivery ha copertura oraria adattata alle tue ore di operazione. Follow-the-sun senza la maggiorazione follow-the-sun.
02
Aumento IA integrato, non aggiunto
I nostri recruiter e operatori lavorano con strumenti interni che abbiamo costruito invece di SaaS standard. Valutazione candidati assistita da IA, redazione di intelligenza di mercato e automazione di processo sono parte di ogni ingaggio. Verifica umana su ogni output macchina.
03
MBE-eligible, certificazione NMSDC in corso
Corpshore Solutions Corporation è candidata certificata come impresa di minoranza. La certificazione NMSDC è in corso. Siamo posizionati per programmi Fortune 500 di diversità fornitori che richiedono credito di spesa Tier 1 o Tier 2.
04
Focus mid-market, non captive Fortune 100
Siamo costruiti per aziende tra 1.000 e 10.000 dipendenti. Non siamo ottimizzati per accordi quadro Fortune 100 che richiedono 18 mesi di negoziazione. Siamo ottimizzati per RFP mid-market che si chiudono in 30 giorni e iniziano in 60.
Calcolatore ROI
Modella l'ingaggio contro il tuo costo-per-assunzione interno.
Adatta gli input alla tua realtà. Output visibili subito. Report PDF completo con assunzioni e metodologia dietro cattura email.
Inputs
Outputs
- Time-to-fill reduction
- 31 days
- Corpshore cost per hire (modeled)
- $4K
- Cost-per-hire delta
- $2K
- Projected annual savings
- $110K to $220K
- Recoverable spend over 24 months
- $330K
Tipi di ingaggio
Adatta il modello al lavoro.
Otto tipi di ingaggio, strutturati per scalare la capacità senza ristrutturare i tuoi contratti.
- Permanente
- Contratto
- C2H
- Progetto / SOW
- RPO Integrato
- MSP
- Interim
- Team in Outsourcing
Mercati
25 paesi, 7 hub regionali, 8 centri di delivery attivi.
La nostra presenza esiste perché il tuo recruiting o back-office abbia copertura oraria adattata ai tuoi clienti, non ai nostri.
Centro di delivery attivo
Toronto
Canada
- Organico
- 40 to 70 operators
- Capacità
- RPO, Sourcing, AI-augmented
- Lingue
- English, French
- Fuso orario
- Eastern (UTC-5 / -4)
Passa il puntatore o tocca un pin. Mostro il centro predefinito.
Postura di fiducia
Le risposte di compliance che il tuo team di procurement chiederà.
Le pubblichiamo in un unico posto così non devi cercarle. Il Trust Center completo ha certificati assicurativi, modello BAA, DPA e lista sub-processori disponibili su richiesta.
- MBE-eligible
NMSDC certification in progress
- HIPAA-ready
BAA available on request
- Insurance
GL $2M, E&O $1M, Cyber $1M
- SOC 2 Type I
On roadmap, first healthcare client
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