Opérations de talent externalisées
Opérations de talent sans frontières.
RPO, sourcing, opérations RH, opérations de conformité, BPO back-office santé, support client et services de talent augmentés par l'IA, livrés depuis une empreinte mondiale dans 10 pays. Éligible MBE. Construit pour les entreprises de taille moyenne qui recrutent à grande échelle.
Actuellement sur le terrain
Updated yesterday
Recherche actuelle de 12 RN Case Managers pour un système de santé du Midwest.
Healthcare
Construction d'une équipe d'expérience client de 40 personnes pour une plateforme SaaS verticale à Miami.
Technology
Recrutement d'ingénieurs data seniors sur trois marchés européens pour une plateforme basée aux États-Unis.
Technology
Mise en place d'un back-office offshore pour une firme de staffing mid-market américaine.
Staffing
Programme actif de mise à jour KYC pour une banque européenne challenger du top 20.
Financial Services
RPO intégré pour un programme de diversité fournisseurs Fortune 500.
Financial Services
Projet de débit de codage médical pour un réseau de santé régional dans le Sud-Est.
Healthcare
Services
Sept lignes de service. Un standard opérationnel.
Chaque service est livré par des opérateurs seniors depuis nos centres globaux, régi par des SLA lisibles sur une page, et tarifé contre le rendement plutôt que les promesses.
RPO
Nous gérons le recrutement à l'échelle. Vous vous concentrez sur l'entreprise.
Recruteurs intégrés, capacité de sourcing et opérations de gestion des offres livrés depuis notre empreinte mondiale, facturés contre rendement convenu plutôt que votre headcount.
Sourcing & Recherche
Pipelines et intelligence de marché à la demande.
Capacité de sourcing par projet et recherche de cibles nommées livrée contre un brief défini. Idéal lorsque vous avez des recruteurs qui ont besoin de pipeline, pas de processus.
Opérations RH
La mécanique back-office de votre fonction RH, opérée pour vous.
Paie, administration des avantages, onboarding, changements de cycle de vie et hygiène des données employés opérés depuis nos centres de livraison sous SLA.
Conformité
Le travail réglementaire court contre la montre. Nous courons contre la montre.
KYC, AML, support d'audit, tests SOX, due diligence fournisseurs et opérations de reporting réglementaire depuis nos centres de livraison. SLA quotidiens, métriques mensuelles.
BPO Santé
Opérations non cliniques pour systèmes de santé et organisations de cycle de revenus.
Facturation médicale, codage, autorisation préalable, analyse RCM, accès patient et support HIM opérés depuis nos centres de livraison. Posture HIPAA-ready, BAA disponible.
Support Client
Voix, chat, e-mail et support tier-1 à tier-3 à l'échelle.
Équipes CX dédiées opérant depuis nos centres de livraison avec couverture horaire adaptée à votre base client. Capable 24/7.
Augmenté par IA
Jugement humain, rendement machine.
Nos recruteurs et opérateurs travaillent avec des workflows assistés par IA construits en interne. Temps de réponse plus rapides, plus de candidats évalués, rapports générés par machine que votre équipe vérifie en minutes plutôt que de construire à partir de zéro.
Configurateur d'engagement
Pas sûr du bon engagement ? Trois questions.
Nous recommanderons la ligne de service, le modèle d'engagement, la taille indicative de l'équipe et le calendrier. Aucun e-mail requis pour voir la recommandation.
Answer the three questions to see a recommendation.
Secteurs
Où nous travaillons.
Quatre secteurs au lancement. Cinq autres en v1.1. Chaque page sectorielle détaille notre posture de conformité, les rôles que nous recrutons et les services que nous opérons dans ce vertical.
Healthcare
Santé
Systèmes de santé, payeurs et organisations de cycle de revenus comptent sur nous pour les opérations non cliniques et le recrutement. Posture HIPAA-ready, BAA disponible.
Financial Services
Services Financiers
Banques, gestionnaires d'actifs, fintechs et assureurs. KYC, AML, opérations contractuelles et recrutement front, middle et back office.
Technology
Technologie
SaaS, logiciels d'entreprise, fintechs et entreprises de plateforme. Recrutement d'ingénierie, support client et opérations de croissance.
Government Subcontracting
Sous-traitance Gouvernementale
Contractants principaux construisant des équipes de livraison pour gouvernement fédéral, étatique et local. Sourcing habilité et support back-office.
Pourquoi Corpshore
Construit pour concourir à l'échelle mondiale.
Adecco, Robert Half, Randstad et ManpowerGroup ne sont pas de mauvaises firmes. Elles sont construites pour un acheteur différent. Voici pour qui nous sommes construits et ce qui rend l'engagement différent.
01
Empreinte de livraison mondiale dans plus de 10 pays
Toronto, Miami, Saint-Domingue, Cracovie, Accra, Kampala, Nairobi et Manille sont actifs. Tachkent et Lahore arrivent. Chaque centre de livraison est doté d'une couverture horaire adaptée à vos heures d'opération. Follow-the-sun sans la majoration follow-the-sun.
02
Augmentation IA intégrée, pas ajoutée
Nos recruteurs et opérateurs travaillent avec des outils internes que nous avons construits plutôt qu'avec du SaaS standard. Évaluation de candidats assistée par IA, rédaction d'intelligence de marché et automatisation des processus font partie de chaque engagement. Vérification humaine sur chaque sortie machine.
03
Éligible MBE, certification NMSDC en cours
Corpshore Solutions Corporation est candidat certifié comme entreprise détenue par une minorité. La certification NMSDC est en cours. Nous sommes positionnés pour les programmes Fortune 500 de diversité fournisseurs qui exigent du crédit de dépense Tier 1 ou Tier 2.
04
Focus mid-market, pas captif Fortune 100
Nous sommes construits pour les entreprises entre 1 000 et 10 000 employés. Nous ne sommes pas optimisés pour les accords-cadres Fortune 100 qui prennent 18 mois à négocier. Nous sommes optimisés pour les RFP mid-market qui se clôturent en 30 jours et démarrent en 60.
Calculateur de ROI
Modélisez l'engagement contre votre coût-par-embauche interne.
Ajustez les entrées à votre réalité. Résultats visibles immédiatement. Rapport PDF complet avec hypothèses et méthodologie derrière capture d'e-mail.
Inputs
Outputs
- Time-to-fill reduction
- 31 days
- Corpshore cost per hire (modeled)
- $4K
- Cost-per-hire delta
- $2K
- Projected annual savings
- $110K to $220K
- Recoverable spend over 24 months
- $330K
Types d'engagement
Adaptez le modèle au travail.
Huit types d'engagement, structurés pour que vous puissiez faire évoluer la capacité sans restructurer vos contrats.
- Permanent
- Contrat
- C2H
- Projet / SOW
- RPO Intégré
- MSP
- Intérim
- Équipe Externalisée
Marchés
25 pays, 7 hubs régionaux, 8 centres de livraison actifs.
Notre empreinte existe pour que votre recrutement ou opération back-office ait une couverture horaire adaptée à vos clients, pas aux nôtres.
Centre de livraison actif
Toronto
Canada
- Effectif
- 40 to 70 operators
- Capacités
- RPO, Sourcing, AI-augmented
- Langues
- English, French
- Fuseau horaire
- Eastern (UTC-5 / -4)
Survolez ou touchez un repère. Centre par défaut affiché.
Posture de confiance
Les réponses de conformité que votre équipe achats va demander.
Nous les publions en un seul endroit pour que vous n'ayez pas à les chercher. Le Centre de Confiance complet a certificats d'assurance, modèle BAA, DPA et liste des sous-traitants disponibles sur demande.
- MBE-eligible
NMSDC certification in progress
- HIPAA-ready
BAA available on request
- Insurance
GL $2M, E&O $1M, Cyber $1M
- SOC 2 Type I
On roadmap, first healthcare client
Prêt à cadrer l'engagement ?
Envoyez-nous le rôle, le volume, l'échéance. Nous répondons sous 48 heures avec un plan travaillé, un prix indicatif et une équipe nommée.