Naka-outsource na talent operations
Talent operations na walang hangganan.
RPO, sourcing, HR operations, compliance operations, healthcare back-office BPO, customer support, at AI-augmented na talent services na inihahatid mula sa global footprint sa 10 bansa. MBE-eligible. Itinayo para sa mid-market na mga kumpanyang nag-i-hire sa scale.
Kasalukuyang nasa larangan
Updated yesterday
Kasalukuyang naghahanap ng 12 RN Case Manager para sa isang Midwest health system.
Healthcare
Pagbuo ng 40-tao na customer experience team para sa isang vertical SaaS platform sa Miami.
Technology
Pag-recruit ng senior data engineers sa tatlong EU markets para sa platform na nakabase sa US.
Technology
Pagtayo ng offshore back-office para sa US mid-market staffing firm.
Staffing
Aktibong KYC refresh program para sa top-20 European challenger bank.
Financial Services
Embedded RPO para sa Fortune 500 supplier diversity program.
Financial Services
Medical coding throughput project para sa regional health network sa Southeast.
Healthcare
Mga Serbisyo
Pitong service line. Isang operating standard.
Bawat serbisyo ay inihahatid ng mga senior operator mula sa aming mga global center, pinamamahalaan ng mga SLA na mababasa sa isang pahina, at pina-presyo laban sa throughput sa halip na mga pangako.
RPO
Pinapatakbo namin ang pag-hire sa scale. Magpokus kayo sa negosyo.
Embedded recruiters, sourcing capacity, at offer-management operations na inihahatid mula sa aming global footprint, sinisingil laban sa napagkasunduang throughput sa halip na inyong headcount.
Sourcing & Pananaliksik
Mga pipeline at market intelligence on demand.
Project-based sourcing capacity at named-target research na inihahatid laban sa isang defined brief. Pinakamainam kapag mayroon kayong mga recruiter na nangangailangan ng pipeline, hindi proseso.
HR Operations
Ang back-office machinery ng inyong people function, pinapatakbo para sa inyo.
Payroll, benefits administration, onboarding, lifecycle changes, at employee data hygiene na pinapatakbo mula sa aming mga delivery center sa ilalim ng SLA.
Compliance
Ang regulatory work ay tumatakbo laban sa orasan. Kami ay nasa orasan.
KYC, AML, audit support, SOX testing, vendor due diligence, at regulatory reporting operations mula sa aming mga delivery center. Daily SLAs, monthly metrics.
Healthcare BPO
Non-clinical operations para sa health systems at revenue cycle organizations.
Medical billing, coding, prior authorization, RCM analytics, patient access, at HIM support na pinapatakbo mula sa aming mga delivery center. HIPAA-ready posture, BAA available.
Customer Support
Voice, chat, email, at tier-1 hanggang tier-3 support sa scale.
Dedicated CX teams na nag-ooperate mula sa aming mga delivery center na may time-zone coverage na akma sa inyong customer base. 24/7 capable.
AI-Augmented
Hatol ng tao, throughput ng machine.
Ang aming mga recruiter at operator ay nagtatrabaho gamit ang AI-assisted workflows na itinayo in-house. Mas mabilis na turnaround, mas maraming kandidatong na-evaluate, mga ulat na binuo ng machine na ve-verify ng inyong team sa loob ng mga minuto sa halip na itayo mula sa simula.
Engagement configurator
Hindi sigurado kung anong engagement ang akma? Tatlong tanong.
Magrerekomenda kami ng service line, engagement model, indicative team size, at timeline. Walang email na kailangan upang makita ang rekomendasyon.
Answer the three questions to see a recommendation.
Mga Industriya
Saan kami nagtatrabaho.
Apat na industriya sa launch. Lima pa sa v1.1. Bawat industry page ay detalyado tungkol sa aming compliance posture, ang mga roles na aming nire-recruit, at ang mga serbisyong aming pinapatakbo sa vertical na iyon.
Healthcare
Healthcare
Ang health systems, payers, at revenue cycle organizations ay umaasa sa amin para sa non-clinical operations at recruiting. HIPAA-ready posture, BAA available.
Financial Services
Financial Services
Mga bangko, asset manager, fintech, at insurance carrier. KYC, AML, contract operations, at recruiting sa front, middle, at back office.
Technology
Technology
SaaS, enterprise software, fintechs, at platform companies. Engineering recruiting, customer support, at growth operations.
Government Subcontracting
Government Subcontracting
Prime contractors na bumubuo ng delivery teams para sa federal, state, at local government. Cleared sourcing at back-office support.
Bakit Corpshore
Itinayo upang makipagkumpetensya sa global scale.
Hindi masamang kumpanya ang Adecco, Robert Half, Randstad, at ManpowerGroup. Itinayo sila para sa ibang buyer. Narito ang itinayo namin para sa kanino, at kung ano ang gumagawa ng engagement na iba.
01
Global delivery footprint sa 8+ bansa
Aktibo na ang Toronto, Miami, Santo Domingo, Krakow, Accra, Kampala, Nairobi, at Manila. Sumusunod ang Tashkent at Lahore. May time-zone coverage ang bawat delivery center na tumutugma sa inyong oras ng operasyon. Follow-the-sun nang walang follow-the-sun na dagdag bayad.
02
AI augmentation na built-in, hindi bolted-on
Ang aming mga recruiter at operator ay nagtatrabaho gamit ang internal tooling na aming itinayo sa halip na off-the-shelf SaaS. AI-assisted candidate evaluation, market intelligence drafting, at process automation ay bahagi ng bawat engagement. Human verification sa bawat machine output.
03
MBE-eligible, NMSDC certification in progress
Ang Corpshore Solutions Corporation ay isang certified minority business enterprise candidate. NMSDC certification ay in progress. Nakahanda kami para sa Fortune 500 supplier diversity programs na nangangailangan ng Tier 1 o Tier 2 spend credit.
04
Mid-market focused, hindi captive ng Fortune 100
Itinayo kami para sa mga kumpanyang nasa pagitan ng 1,000 at 10,000 empleyado. Hindi kami optimized para sa Fortune 100 master service agreements na umaabot ng 18 buwan upang i-negotiate. Optimized kami para sa mid-market RFPs na nagsasara sa 30 araw at nagsisimula sa 60.
ROI calculator
Imodelo ang engagement laban sa inyong in-house cost-per-hire.
I-adjust ang mga input sa inyong reality. Mga output na agad makikita. Buong PDF report na may mga assumption at methodology sa likod ng email capture.
Inputs
Outputs
- Time-to-fill reduction
- 31 days
- Corpshore cost per hire (modeled)
- $4K
- Cost-per-hire delta
- $2K
- Projected annual savings
- $110K to $220K
- Recoverable spend over 24 months
- $330K
Mga uri ng engagement
Itugma ang modelo sa trabaho.
Walong uri ng engagement, nakaayos upang maaari ninyong palawakin ang kapasidad nang hindi nire-restructure ang inyong mga kontrata.
- Permanente
- Kontrata
- C2H
- Proyekto / SOW
- Embedded RPO
- MSP
- Pansamantala
- Outsourced na Koponan
Mga Merkado
25 bansa, 7 regional hub, 8 aktibong delivery center.
Ang aming footprint ay umiiral upang ang inyong pag-hire o back-office operation ay may time-zone coverage na akma sa inyong mga customer, hindi sa amin.
Aktibong delivery center
Toronto
Canada
- Bilang ng tauhan
- 40 to 70 operators
- Mga kakayahan
- RPO, Sourcing, AI-augmented
- Mga wika
- English, French
- Time zone
- Eastern (UTC-5 / -4)
Mag-hover o pindutin ang anumang pin. Ipinapakita ang default na sentro.
Trust posture
Ang mga sagot sa compliance na itatanong ng inyong procurement team.
Inilalathala namin ang mga ito sa isang lugar upang hindi ninyo kailangang hanapin. Ang buong Trust Center ay may mga insurance certificate, BAA template, DPA, at sub-processor list na available kapag hiniling.
- MBE-eligible
NMSDC certification in progress
- HIPAA-ready
BAA available on request
- Insurance
GL $2M, E&O $1M, Cyber $1M
- SOC 2 Type I
On roadmap, first healthcare client
Handa na bang i-scope ang engagement?
Padalhan ninyo kami ng role, volume, deadline. Tumutugon kami sa loob ng 48 oras na may worked plan, indicative price, at named team.