Why Corpshore
Built to compete at global scale.
Adecco, Robert Half, Randstad, and ManpowerGroup are not bad firms. They are built for a different buyer. Here is who we are built for, and what makes the engagement different.
The four-axis difference
What sets us apart, written so you can verify.
01
Presença de entrega global em mais de 10 países
Toronto, Miami, Santo Domingo, Cracóvia, Accra, Kampala, Nairobi e Manila estão ativos. Tashkent e Lahore são os próximos. Cada centro de entrega tem cobertura horária adaptada às suas horas de operação. Follow-the-sun sem o sobrepreço follow-the-sun.
02
Aumento por IA integrado, não adicionado
Os nossos recrutadores e operadores trabalham com ferramentas internas que construímos em vez de SaaS padrão. Avaliação de candidatos assistida por IA, redação de inteligência de mercado e automação de processos fazem parte de cada contratação. Verificação humana em cada saída de máquina.
03
Elegível para MBE, certificação NMSDC em curso
A Corpshore Solutions Corporation é candidata certificada como empresa detida por minoria. A certificação NMSDC está em curso. Estamos posicionados para programas Fortune 500 de diversidade de fornecedores que exigem crédito de despesa Tier 1 ou Tier 2.
04
Focado no mercado médio, não cativo da Fortune 100
Estamos construídos para empresas entre 1.000 e 10.000 funcionários. Não estamos otimizados para acordos-quadro Fortune 100 que demoram 18 meses a negociar. Estamos otimizados para RFPs de mercado médio que fecham em 30 dias e arrancam em 60.
Honest comparison
Corpshore versus the alternatives.
Filter the rows that matter to your decision. We have not stacked the deck: Big Consulting wins on specialized strategy depth, Local Agency wins on a single ad-hoc role. We win on the cost, geography, and speed combination for mid-market hiring volume.
| Dimension | Corpshore | Build In-House | Traditional RPO | Big Consulting | Local Agency |
|---|---|---|---|---|---|
| Cost per hire (mid-market) | $3,500 to $6,000 | $4,500 to $8,000 | $5,000 to $9,000 | $8,000+ | 20% to 25% of salary |
| Time to scale up capacity | 2 to 4 weeks | 3 to 6 months | 6 to 12 weeks | 3 to 6 months | 1 to 2 weeks |
| Geographic flexibility | 25 countries, 7 regions | Limited | Global, slow | Global, slow | Local only |
| Specialized expertise depth | |||||
| Technology stack included | |||||
| Supplier diversity status | MBE-eligible, NMSDC pending | n/a | Rarely | Sometimes | |
| Minimum engagement size | 3 roles or 5 FTEs | Variable | 100+ annual hires | $500K+ engagement | 1 role |
| Speed to contract execution | 30 days typical | n/a | 60 to 120 days | 120+ days | 30 days |
Honest assessment: we do not win on every axis. Big Consulting wins on specialized strategy depth. Local Agency wins on a single role. We win on the cost, geography, and speed combination for mid-market hiring volume.
Trust posture
Procurement-ready answers.
- MBE-eligible
NMSDC certification in progress
- HIPAA-ready
BAA available on request
- Insurance
GL $2M, E&O $1M, Cyber $1M
- SOC 2 Type I
On roadmap, first healthcare client
Want a side-by-side against your incumbent?
Send us your current vendor and the dimensions that matter. We will send you a written comparison.