01
Permanente / Contratação Direta
Fazemos o sourcing, qualificamos e apresentamos os finalistas. Você contrata diretamente na sua folha de pagamento. Ideal para substituir capacidade de recrutamento interno com rapidez.
Engagement Models
Eight ways to engage. Pick the one that fits the work.
Each engagement type is structured against a different combination of duration, ownership, and risk. Most clients use two or three across their lifecycle.
The eight types
Same operators, different contract shape.
02
Contrato
Talento contingente colocado na nossa folha ou na sua. Estruturas W-2, 1099, PAYE ou de sociedade limitada conforme o mercado. Ideal para arranque de projetos, picos sazonais e flexibilidade de capacidade.
03
Contrato para Efetivação
Primeiro em contrato, depois conversão para permanente entre o terceiro e sexto mês. Ideal quando precisa preencher a vaga agora e o ciclo orçamental ainda não chegou.
04
Projeto / Statement of Work
Contratação baseada em entregáveis contra um escopo definido. Assumimos o resultado, a equipa, o cronograma e o risco. Ideal para trabalho de transformação delimitado.
05
RPO Integrado
Os nossos recrutadores integram-se à sua equipa durante três a doze meses, trabalhando com a sua stack, o seu ATS e os seus hiring managers. Ideal para volumes de contratação sustentados acima de cem contratações anuais.
06
Serviço Gerido
Operamos a função de ponta a ponta contra SLAs acordados. Ideal para gestão de força de trabalho contingente, operações de back-office e trabalho de compliance recorrente.
07
Interino / Fracional
Líderes seniores em contratos de três a doze meses, a tempo inteiro ou fracional. Ideal para preencher uma lacuna de CHRO, CFO ou nível VP durante uma transição.
08
Equipa Totalmente Terceirizada
Uma equipa dedicada opera a partir dos nossos centros de entrega como extensão da sua. Ideal para back-office de saúde, suporte ao cliente e cobertura de suporte global.
Not sure which model fits?
Tell us the work and the constraints. We will recommend the model and explain the trade-offs honestly.