Why Corpshore
Built to compete at global scale.
Adecco, Robert Half, Randstad, and ManpowerGroup are not bad firms. They are built for a different buyer. Here is who we are built for, and what makes the engagement different.
The four-axis difference
What sets us apart, written so you can verify.
01
Globalna obecność realizacyjna w ponad 10 krajach
Toronto, Miami, Santo Domingo, Kraków, Akra, Kampala, Nairobi i Manila są aktywne. Taszkient i Lahore są następne. Każde centrum realizacji ma pokrycie strefami czasowymi dopasowane do twoich godzin operacyjnych. Follow-the-sun bez narzutu follow-the-sun.
02
Wzmocnienie SI wbudowane, nie doklejone
Nasi rekruterzy i operatorzy pracują z wewnętrznymi narzędziami, które zbudowaliśmy, zamiast standardowego SaaS. Ocena kandydatów wspomagana SI, redagowanie inteligencji rynkowej i automatyzacja procesów są częścią każdej współpracy. Weryfikacja ludzka na każdym wyjściu maszynowym.
03
Kwalifikuje się do MBE, certyfikacja NMSDC w toku
Corpshore Solutions Corporation jest certyfikowanym kandydatem na przedsiębiorstwo mniejszościowe. Certyfikacja NMSDC jest w toku. Jesteśmy ustawieni do programów różnorodności dostawców Fortune 500, które wymagają kredytu wydatkowego Tier 1 lub Tier 2.
04
Skupieni na średnim rynku, nie zakładnicy Fortune 100
Jesteśmy zbudowani dla firm od 1.000 do 10.000 pracowników. Nie jesteśmy zoptymalizowani pod umowy ramowe Fortune 100, których negocjacja zajmuje 18 miesięcy. Jesteśmy zoptymalizowani pod RFP średniego rynku, które zamykają się w 30 dni i startują w 60.
Honest comparison
Corpshore versus the alternatives.
Filter the rows that matter to your decision. We have not stacked the deck: Big Consulting wins on specialized strategy depth, Local Agency wins on a single ad-hoc role. We win on the cost, geography, and speed combination for mid-market hiring volume.
| Dimension | Corpshore | Build In-House | Traditional RPO | Big Consulting | Local Agency |
|---|---|---|---|---|---|
| Cost per hire (mid-market) | $3,500 to $6,000 | $4,500 to $8,000 | $5,000 to $9,000 | $8,000+ | 20% to 25% of salary |
| Time to scale up capacity | 2 to 4 weeks | 3 to 6 months | 6 to 12 weeks | 3 to 6 months | 1 to 2 weeks |
| Geographic flexibility | 25 countries, 7 regions | Limited | Global, slow | Global, slow | Local only |
| Specialized expertise depth | |||||
| Technology stack included | |||||
| Supplier diversity status | MBE-eligible, NMSDC pending | n/a | Rarely | Sometimes | |
| Minimum engagement size | 3 roles or 5 FTEs | Variable | 100+ annual hires | $500K+ engagement | 1 role |
| Speed to contract execution | 30 days typical | n/a | 60 to 120 days | 120+ days | 30 days |
Honest assessment: we do not win on every axis. Big Consulting wins on specialized strategy depth. Local Agency wins on a single role. We win on the cost, geography, and speed combination for mid-market hiring volume.
Trust posture
Procurement-ready answers.
- MBE-eligible
NMSDC certification in progress
- HIPAA-ready
BAA available on request
- Insurance
GL $2M, E&O $1M, Cyber $1M
- SOC 2 Type I
On roadmap, first healthcare client
Want a side-by-side against your incumbent?
Send us your current vendor and the dimensions that matter. We will send you a written comparison.